* 약속과 정체성

2003-8-29

그 사람이나 조직이 가장 소중히 여기는 것이 무엇인지 즉 정체성이 무엇인지 알게된다면 약속을 할 때 많은 도움이 된다.

신용을 중요시하는 사람과 돈거래를 하게 된다면 구두계약 만으로도 안심을 할 수 있지만 돈버는게 삶의목표인 사람이랑 금전거래를 할땐 이중 삼중으로 문서처리를 해도 마음을 놓을 수 없다.

요즘 문제가 많은 노사관계도 마찬가지이다. 직원들의 복지나 근무안정을 기업이념으로 삼는 경영자가 한 약속은 구성원들 모두가 믿고 따르지만 양적팽창이 지상목표인 사장이 한 약속은 때에 따라 상황에 따라 얼마든지 바뀔 수 있다는걸 그들은 알고 있다.

정일이가 가장 중요시 하는건 뭘까요? 맞춰보세요~

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